Hva bør du gjøre hvis du føler deg misunnelig på en kollega som er yngre enn deg, tilsynelatende ikke verdsatt av muligheten du gir henne, og også – etter din mening – upassende flørtende på Nettverksarrangementer? Leser J lurer på:
Jeg er 40 år gammel forretningsutviklingssjef i et ingeniørfirma. Jeg har dannet en gruppe kvinnelige kolleger som hjelper med nettverk og virksomhet som får beskjed i byen min (som en stilettmafia). For noen måneder siden inviterte en av nøkkeldamene i gruppen min junioringeniør i firmaet mitt til å være med.
Denne ingeniøren er morsom og smart, men også en nydelig 24 år gammel. Nå er jeg revet mellom å ville være en mentor og sjalusi. Jeg er sjalu på at hun har tilgang til denne gruppen av høydrevne damer som er vennene mine og ikke ser ut til å være takknemlig for at jeg inkluderer henne. Denne ingeniøren hjelper noen ganger med nettverk. Det er frustrerende å delta på et forretningsarrangement mens disse mennene flørter med henne. Hun er ikke åpenlyst, men hun er klar over utseendet sitt og spiller dem opp.
Jeg vil slippe henne fra gruppen og be henne om å fokusere på nåværende kunder vs nettverk. Er jeg hykler?
Jeg tror du er ærlig, Reader J – mye mer enn de fleste ville være personlig. Jeg tror ikke dette er uvanlig; Jeg tror mange yngre kvinner fremmedgjør gode mentorer ved å være for berettiget (som leseren som forventet at sjefen hennes skulle hjelpe hennes nettverk) eller arrogant på jobb, eller her, for fokusert på andre deler av livet som flørting. (Vi har tilbudt noen tips tidligere om hvordan du kan nettverk med eldre kvinner som kan hjelpe yngre lesere her!)
Jeg mistenker at du sitter fast med henne i gruppen din, da jeg tror andre vil tro at du er smålig hvis du slipper henne uten solide grunner. Jeg vil også advare deg om å være høflig og profesjonell med henne, både i hennes nærvær og når hun ikke er der. Ikke vær kort, ikke gjør narr av henne, ikke lag bakhånds komplimenter om klærne hennes – bare fokuser på nettverk med de andre. Du trenger ikke å være hennes mentor eller vennen hennes – selv om jeg håper du vil være åpen for det, siden du sier at hun er morsom og smart – men jeg synes det er profesjonelt (og moden!) Å ta motorveien.
Imidlertid vil jeg foreslå å snakke med dine medgruppe -grunnleggere om retningen til gruppen. Vil du innrømme nye medlemmer, men holde gruppen liten? Det bør være en formell prosess av noe slag – i det minste en forbannende e -post til gruppen eller noe sånt. Hvis dine medmedlemmer motstår en formell prosess, vil jeg foreslå å åpne gruppeaktiviteter for alle – men danne en styringsgruppe av grunnleggere som vil være folk som bestemmer hva/når neste arrangement er, om det er et medlemsavgift, og hvem vil “Representere” gruppen for alle oppsøkende formål.
Lesere, jeg har en følelse av at denne vil være polariserende – hva er tankene dine? Kan du se det fra Reader Vs perspektiv, eller føler du deg mer for hennes yngre kollega?
(Bildet øverst: Handshake II, opprinnelig lastet opp til Flickr av Álvaro Canivell.)